Từ thứ năm ngày 01 tháng 10 năm 2015, tiền lương tối thiểu mỗi giờ theo nhà nước quy định (National Minimum Wage) sẽ được tăng lên 20p, từ £6.50 đến £6.70.
Bảng tỷ lệ trả tiền lương là như sau:
Tỷ lệ cho người lớn sẽ tăng 20p tức là £6.70 mỗi giờ
Tỷ lệ cho 18-20 tuổi sẽ tăng 17p tức là £5.30 mỗi giờ
Tỷ lệ từ 16 đến 17 tuổi sẽ tăng 8p tức là £3.87 mỗi giờ
Tỷ lệ cho người học nghề sẽ tăng 57p tức là £3.30 cho mỗi giờ
Xin lưu ý, nếu người sử dụng lao động không tuân thủ luật mới này sẽ bị phạt tiền có thể lên tới £20,000. Tiền phạt này sẽ được giải thích như dưới đây:
Ví dụ:
Một nhân viên đang bị trả thiếu tiền lương là £3,000 trong một năm, thì người sử dụng lao động phải trả nợ £3,000 số tiền thiếu đó cho nhân viên và cũng sẽ bị phạt thêm 100% giá trị số tiền đó, mức phạt tối đa lên đến £20,000 cho mỗi nhân viên.
Công ty dịch vụ kế toán và tư vấn kinh doanh Hiến Lê & Co
Mọi chi tiết xin liên hệ: 020 3637 2131 / 0777 957 2131